400-1800-669
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2015年11月，“勤澤美業(yè)第二期合格項(xiàng)目主管培訓(xùn)”歷經(jīng)一個(gè)月、為期4天，終于在12月12日畫上圓滿句號(hào)。本次培訓(xùn)由項(xiàng)目管理部馮四軍經(jīng)理組織，參加培訓(xùn)的項(xiàng)目主管共計(jì)45位。公司總經(jīng)理鄒瑋、副總經(jīng)理周忠輝等多位核心管理人員悉數(shù)出席。
本次合格項(xiàng)目主管培訓(xùn)的講師，均來自公司各部門管理人員，培訓(xùn)采用互動(dòng)、討論、歸納、總結(jié)的模式，杜絕了傳統(tǒng)的一言堂的講課方式，讓更多的管理人員參與進(jìn)來，廣泛的溝通和交流，便于基層管理人員快速理解和掌握，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)換成實(shí)際的成果和執(zhí)行力。
培訓(xùn)課程分別是：鄒瑋《客戶滿意和溝通管理專題一》、《如何建設(shè)一支有效的員工隊(duì) 伍》；品檢客服部顧偉毅《項(xiàng)目管理中的品質(zhì)保障》、《提升現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的PDCA管理法》；招聘培訓(xùn)部羅愛平《怎樣公平公正的處理員工問題》、《合格主管的要求和標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)師黎小蘭《安全隱患的防范意識(shí)》、《怎樣對(duì)員工進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)》項(xiàng)目管理部馮四軍《客戶滿意和溝通管理專題二》等共計(jì)25個(gè)培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)課程結(jié)束后，公司總經(jīng)理鄒總分別為每位參會(huì)項(xiàng)目主管一一頒發(fā)畢業(yè)證書并集體合影。勤澤美業(yè)一如既往延續(xù)著“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則，對(duì)于項(xiàng)目主管的培訓(xùn)已作為長(zhǎng)期工作來開展，我們的企業(yè)文化始終以人為本，為企業(yè)和員工創(chuàng)造最大價(jià)值。
